Nieuws
VACATURE
02/03/2009. Westkans vzw zoekt een
Medewerker Meldpunt Discriminatie Brugge/ projectmedewerker
Westkans vzw (voltijds)
Tewerkgesteld bij Westkans vzw, West-Vlaams Bureau
voor Gelijke Kansen en Toegankelijkheid.
Achtergrond
In het kader van het Vlaamse decreet ‘Gelijke Kansen-en
Gelijke Behandelingsbeleid’, goedgekeurd door de Vlaamse Regering op
2 juli 2008 gaat stad Brugge het engagement aan om via de oprichting van het
Meldpunt Discriminatie Brugge te voorzien in een gratis dienstverlening aan
Bruggelingen in het kader van de strijd tegen discriminatie. De opdracht om
dit Meldpunt Discriminatie Brugge uit te bouwen, wordt toevertrouwd aan vzw
Westkans, het West-Vlaams Bureau voor Gelijke Kansen en Toegankelijkheid.
Westkans vzw werft hiervoor een meldpuntmedewerker aan.
Westkans vzw is als meldpunt erkend door het Centrum van Gelijkheid van kansen
en voor racismebestrijding.
Doel van de functie
Iedereen heeft het recht op bescherming tegen discriminatie
en een oplossing in geval van discriminatie. Het Meldpunt Discriminatie verstrekt
aan al wie dat vraagt informatie over discriminatievraagstukken. De meldpuntmedewerker
wil mee zoeken naar een oplossing voor elke individuele vraag, melding of
klacht m.b.t. discriminatie. Zij/hij doet dit door te adviseren, te bemiddelen/verzoenen,
door te verwijzen en door het organiseren van positieve acties om discriminatie
te bestrijden en te voorkomen.
Jouw functie
- Je start het Meldpunt Discriminatie Brugge op
- Je bouwt een netwerk op met verschillende organisaties en contactpersonen
- Je verleent bijstand aan slachtoffers van discriminatie (intakegesprek,
klachtenbehandeling en registratie)
- Je werkt mee aan de ruime bekendmaking van het meldpunt discriminatie
Brugge
- Via preventieve acties sensibiliseer je rond anti-discriminatie
- Je stimuleert alle maatschappelijke sectoren om een beleid te voeren dat
gericht is op het voorkomen en het bestrijden van discriminatie
- Bij aanvang werk je 3/5 als meldpuntmedewerker en 2/5 als projectmedewerker
van Westkans vzw (Het is de bedoeling om vanaf 2010 voltijds als meldpuntmedewerker
te functioneren)
- Voor Westkans vzw verzamel je informatie en maak je documenten op mbt
toegankelijkheid van informatie, bewegwijzering en klantvriendelijk onthaal.
Jouw profiel
- Je behaalde minstens een diploma hoger onderwijs, bij voorkeur in sociale/juridische
wetenschappen
- Je bent vertrouwd met het thema discriminatie en de wetgeving hieromtrent.
Competenties
- Je hebt een brede kijk op de samenleving en een groot inlevingsvermogen
- Je bent ervaren in het omgaan met mensen
- Je bent assertief en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
- Je kunt informatie verwerken op een analytische en gestructureerde manier
- Je bent klantvriendelijk en kan actief luisteren
- Je bent een goede onderhandelaar
- Je bent punctueel en een prima organisator
Ons aanbod
- Arbeidsovereenkomst bij vzw Westkans
- Verloning volgens barema medewerker cat. 1 van paritair comité
329.02
- Een boeiende functie waarbij je meewerkt aan een belangrijke maatschappelijke
doelstelling
- Een voltijds contract van 1 jaar (Op voorwaarde van structurele Vlaamse
financiering kan dit na deze termijn leiden tot een contract van onbepaalde
duur)
- Een geëngageerd en gemotiveerd team
- Opleiding en coaching
Praktische informatie
- Een uitgebreider functieprofiel is op te vragen bij Westkans vzw.
- We verwachten je curriculum vitae en uitgebreide motivatiebrief ten laatste
op vrijdag 20 maart bij Westkans vzw, tav Tine Missinne
- Verloop procedure:
1e selectie op basis van cv en motivatie, schriftelijke proef (27 maart-10
april), sollicitatiegesprekken (20-21 april)
- onmiddellijke indiensttreding
- contactgegevens:
Westkans vzw
Algemeen coördinator Tine Missinne
Kerkhofstraat 1
8200 Brugge
050/40 73 73
tine.missinne@westkans.be
www.westkans.be
Vacature in pdf-formaat
